採用情報
当社は
人間力の集大成である
システム開発でビジネスを
加速させ
成功へのストーリーを導くとともに
人と社会に
より良い未来を創造していく
という理念のもとに、社員一丸となって社会と未来に貢献していくことを
目標としています。
日伸ソフトウエアを知る!!
つのポイント
教育制度
を知る
仕事
を知る
魅力
を知る
教育制度を知る
弊社が特に力を入れている「研修制度」は入社前、入社後(新入社員研修)、OJTの3つのステップ。
特に社内研修では、初めてプログラムを触る人でも研修を終える頃には「Webシステム開発技術者」として自信を持ってプロジェクトに参画することができます。
STEP 1 入社前研修
- 11月より3月末までの約4ヶ月間
- コンピュータの基礎知識
- Excel基礎(書式・操作・数式)
- プログラミング基礎(SQL)
- プログラミング基礎(HTML)
STEP 2 新入社員研修
- 4月より6月末までの約3ヶ月間
- 社会人マナー教育
- セキュリティ教育
- プログラミング教育
STEP 3 OJT
- 7月より3月末までの約9ヶ月間
- 実践を通して、業務に必要なスキルを学ぶ
- 実践的な技術指導
「プログラミング教育」
を深掘り!!!
①ブラッシュアップされた教育
プログラミング教育では集合実践と個別実践を組み合わせて一人ひとりのペースに合わせた教育を行っていきます。
講習
実践に入る前に、コース毎に、各コースで行われる内容について、講習を行います。
講習は、講師が該当コースを受ける全員に対して行います。
また、説明された講習内容は、講習後も自由に見ることが出来ます。
集合実践
講習が終わると、すぐに実践に入ります。
まずは講師と一緒に全員で同じ課題に取り組みます。
講師が説明しながらプログラミングを行い、1つのプログラムを完成させ、動かして実感してもらいます。
個別実践
各コースで複数の課題をお渡しします。
課題を１つ１つ順番に実施していくことで段階的にそのコースの技術を学ぶことが出来ます。課題は、設計書を基に進めていきます。
レビュー
課題が１つ出来る度に、講師と１対１の対面レビューを行います。
レビューの際に、受講者はその課題の成果物を講師に提出します。
提出された成果物が設計書通りになっているか、内容を理解して作成できたかを確認します。
上記ポイントがクリアされていない場合は、指摘を行い見直しをしてもらいます。
見直し・レビューを
繰り返すことで
「わからないこと」
「できないこと」
をなくしていきます
②段階を踏んだプログラミングコース
プログラミング教育では、基礎技術から応用技術まで段階を踏んで習得するために、4段階に分けた実践教育を行っていきます。
③不安要素を取り除くバックアップ体制
研修中は毎日、日報（日記のようなもの）を書いてもらいます。
日報の中で、分からないことや不安なこと・心配事など書いてもらうことで、その内容についてサポートしていきます。7月からのOJTに向けて少しでも不安要素がなくなるように全力でバックアップします。
また、OJTに向けて、講師からOJT配属先の先輩社員への連携をこまめに行います。どのようなことに不安になっているか、何が得意で何が苦手かなど先輩社員にしっかり伝えておくことで、OJTが始まっても安心して仕事が出来るように配慮します。
仕事を知る
魅力を知る
表参道・渋谷から
徒歩10分圏内!
当社のオフィスは、表参道・渋谷駅から徒歩10分圏内の場所にあり、青山通りからすぐのオフィスはコンビニ・カフェや飲食店はもちろん、渋谷ランドマークのヒカリエや表参道など、都心で便利な場所で働きたい!という方にはぴったりな環境です。
社長とも
気軽に会話できる
風通しの良さ
日伸ソフトウエアは風通しのよい職場を心がけています。
上司に対しても自由に発言できます。上司の呼び方も役職で呼ばず、さん付けで呼ぶなど自由です。また、社長在席中は社長室の扉は常に空けてあり、直接行って話を聞いてもらえます。社員が社長や幹部のスケジュールをグループウェアで確保なんて事も出来ちゃいます。
スキルアップや
交流など社員同士の
交流イベントも多数
全社員に対して、社内のスキルアップ研修、勉強会を開催しています。また、グループ会社実施の交流会として、幹部社員研修・女性社員限定座談会（対面・オンライン）・各種資格取得の為の研修会も開催しています。
ここ近年はコロナの影響であまり交流は持てていませんが、以前は年末の全社員対象焼肉懇親会や年始の新年会、さらに年に一度の海外研修、いわゆる社員旅行も行っていました。
もちろん、各社員の意向や事情もあるので任意参加での実施です。
通勤時間1時間圏内を
目安とした寮の準備
通勤時間が片道2時間を超える社員に対しては社員寮を推奨。通勤時間1 時間圏内・最寄駅から1 5分圏内を目安とし、通勤による心身への負担を軽減することを目的にしています。そのため、初めて首都圏で生活をする人も不安なく、日々の通勤をすることができます。
安心してはたらくための各種保険の整備
団体生命保険、3 大疾病保険に 会社として加入することを決めました。日々、仕事をする中で万が一、社員に何かあった場合、その家族を含めて少しでもケアできるようにと、取り組むこととなりました。
万が一、
災害が起きた時の
安否確認の仕組み化
日本では地震をはじめとして、様々な災害に見舞われることがあります。その際、会社として社員の安全を確かめるため、安否確認を仕組み化していくことに決めました。被災し、怪我をした社員がいないかを迅速に把握できるようにしていきます。
募集要項
| 応募対象者 | 2025年3月に専門・高等専門学校・短大・4年生大学及び大学院を卒業(修了)見込の方 または 2025年4月1日入社時に上記各学校卒業の方（2023年3月～2024年3月 卒の方） |
|---|---|
| 募集人員 | 10名〜15名 |
| 職種 | システムエンジニア、 プログラマー |
| 給与 |
大卒、大学院
月給：220,000円
通信制大学（4年制）
月給：210,000円
専門３年コース
月給：200,000円
専門・短大・高専
月給：196,000円
|
| 諸手当 |
通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、住宅手当、家族手当、 子供手当、資格取得奨励金 等 地方出身者 または 通勤範囲圏外（通勤に2時間以上かかる等）の方には借り上げ単身寮有り。 |
| 昇給 | 年1回 | 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、都内近郊 （神奈川・横浜エリア） 希望により札幌・旭川での勤務可 ※在宅勤務有 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩：1時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：10日～20日 ※半日単位の取得可能 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 短縮勤務制度有（育児・介護での短縮勤務制度） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、単身寮制度、総合福祉団体定期保険（団体生命保険）、団体３大疾病保障保険、全国の契約保養所利用可能、健康診断（人間ドック費用補助） |
| 主な仕事内容 |
1.基幹系ソフトウエア開発 2.Web系ソフトウエア開発 3.車載機器（自動運転）、電力制御ソフトウエアの開発 4.システム保守 |
| 募集学科 | 全学部全学科(文理不問) |
| 採用実績校 (大学院・大学) |
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、北里大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、京都精華大学、近畿大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根県立大学、淑徳大学、湘南工科大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中京大学大学院、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、東洋大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、奈良大学、新潟国際情報大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本文理大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島国際学院大学、広島大学、福島大学、福島大学大学院、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、琉球大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学 (五十音順) |
| 採用実績校 (専門/短大/高専) |
KCS福岡情報専門学校、 旭川大学情報ビジネス専門学校、 太田情報商科専門学校、九州電子計算機専門学校、 京都コンピュータ学院、 札幌情報未来専門学校、札幌ソフトウェア専門学校、 千葉職業能力開発短期大学校、 東京工学院専門学校、東京工業専門学校、 東京コンピュータ専門学校、 東京情報ビジネス専門学校、 東京電子専門学校、 東北電子専門学校、日本工学院専門学校/日本工学院八王子専門学校、 日本電子専門学校、 沼津情報専門学校、 船橋情報ビジネス専門学校、 北海道情報専門学校 (五十音順) |
| 選考方法 | 適性検査（Web-CAB）、 面接（個人面接[one-on-one]・ 対面/オンライン） |
採用プロセス
エントリーから内定通知まで約1ヶ月ほどで終了します。
エントリーは随時受け付けており、受付次第、下記の採用プロセスに沿って順次進行致します。
エントリー又は会社説明会への予約
リクナビの「エントリー」からエントリーいただいた方には説明会開催のお知らせをご案内いたします。
リクナビから直接「会社説明会」の予約も可能です。
会社説明会への参加
パンフレット・文章だけでは伝わらない日伸ソフトウエアの魅力をお伝えします。
適性試験
Webにて適正試験を受けていただきます。
面接
個人面接を行います。
内定
おめでとうございます!
これからはあなたも
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一員です。
